Siempre del lado correcto de la historia.

Me despidieron, pero me exigen la renuncia para pagarme todo lo que me corresponde. En mi bello país, existen empleadores responsables y cumplidores de la ley que cuando ya no quieren contar con un trabajador  lo despiden y le pagan lo que la ley les impone por esta terminación abrupta e intempestiva; pero, también existen empleadores que hacen todo lo contrario: te despiden y como condición para pagarte y cumplir "todo lo que está en la ley" te solicitaron (exigieron) que firmes la renuncia. Fíjate en este escenario: Estás en la oficina con tu jefe, o con quien ha sido designado por tu jefe para darte la noticia. Te dice que ya no quiere contar contigo, y que serás indemnizado como dice la ley, pero para eso, debes firmar una carta de renuncia (ya la tiene lista, con fecha e impresa) y que tu liquidación estará lista en menos de lo que dice la normativa.  Aquí es donde vienen mis consejos legales, EL PRIMERO, Y EL CLAVE DE TODO:  NO firmes nada. NADA DE NADA.  Tú, e...

 El acoso laboral, es más común de lo que creemos.... El acoso laboral es más común de lo que creemos, y en estos últimos años he podido comprobar que muchas veces por no decir, la mayoría de veces, los trabajadores lo normalizan con el objetivo de no perder su fuente de trabajo, pese a que el objetivo del empleador acosador es justamente eso, que renuncies a tu puesto de trabajo. Se imaginarán la lucha diaria entre ambas partes. En estos últimos días, recibí a una clienta. Ella, es una Gerente, que trabaja hace 10 años para su empleador, es una trabajadora responsable, y día a día lo demuestra con su trabajo eficiente, siendo por tal razón, que su relación de trabajo ha durado por tanto años.  La historia es la siguiente: Abogada, mi jefe solo me dice que hago mal mi trabajo me escribe a toda hora  y debo responderle para evitarme problemas. Me dice que si no estoy contenta me vaya y renuncie. Y asi todos los días. Por esto, estoy yendo al sicólogo para que me ayude en e...