ME ROTAN Y ROTAN Y VUELVEN A ROTAR.......

Hola, espero todos hayan tenido un gran inicio de semana.

Hablemos de algo que me han consultado desde hace algún tiempo: las rotaciones.

Hace muchos años para los trabajadores era  difícil de conocer de manera oportuna y pronta, las rotaciones que tu empleador realizaba ante el IESS. De hecho, el trabajador muchísimas veces ni se enteraba de las mismas. Y es que antes no existía la famosa clave , ni las consultas en línea, ni nada de nada. Te daban simplemente un carnet (era una libreta donde tu empleador anotaba ingreso y salida) y ese, era tu récord laboral ante el IESS. 

En la actualidad, los carnets de afiliación al IESS quedaron caducos, ahora todo se consulta en línea, y para ponerlo más interesante, el IESS te avisa cuando tu empleador emite aviso de salida. Ya todo es conocido por el trabajador.

Pero que les ha pasado a muchos trabajadores? 

Una mala práctica de algunos empleadores, era (espero ya no hagan esto) rotar y rotar en el IESS, a sus trabajadores. Les cuento un caso mío con la debida reserva:

        Juanita siempre trabajó para PATITO S.A., pero ella desconociendo lo que hacia su empleador, en         el IESS, al momento de consultar  se percató como su empleador la había afiliado: 

        PATITO S.A. afilia a Juanita desde el 01 de Enero de 1997 hasta el 02 de Marzo del 2005.

        PATITO LINDO S.A. afilia a Juanita desde el 03 de Marzo del 2005 hasta el 30 de Septiembre del         2015.

        PATITO LINDO E HIJOS S.A. afilia a Juanita desde el 01 de Octubre del 2015 hasta el 1 de Enero         del 2024, fecha en la que la despide de su trabajo. 

        Qué pasa con Juanita?

        A Juanita le presenta su empleador un acta de finiquito donde únicamente se le quiere reconocer el         último periodo de afiliación bajo PATITO LINDO E HIJOS S.A., esto es, solo 9 años de labores.      

Pero es esto legal? INDUDABLEMENTE, NO. 

Por mandato constitucional, la relación laboral debe ser directa y bilateral, y nadie más puede intervenir en la misma, siendo claro -en el ejemplo antes graficado- que Juanita siempre debió haber sido afiliada por PATITO S.A., DURANTE TODO EL TIEMPO DE LABORES. 

Qué le corresponde realizar al trabajador? Impugnar esta acta de finiquito por no ser verdadera en sus cláusulas, y como consecuencia de esta impugnación, la trabajadora debe solicitar ante el Juez de Trabajo reliquidación de valores recibidos en dicha Acta de Finiquito, inclusive la Jubilación patronal por el tiempo de labores. 

Las rotaciones indebidas no anulan ni eliminan tus derechos laborales adquiridos.